职业性格分析报告(样本)

一、本报告的目的:
　　本报告从性格的角度描述了针对个体不同的职业满足、适合的岗位特质和发展建议。
　　帮你在工作中找到真正适合自己的位置。我们每个人都面临着这样一个严肃的事实：我们必须长期地、努力地工作，如果你用几年的时间做你并不适合的工作（这样情况非常常见），那你就是在浪费你的生命。因此，充分了解自己的性格特点以及优劣势，是专业选择及职业规划过程中很重要的基础。

二、适合的领域与职业
适合的领域有：，投资顾问、项目策划、投资银行、自我创业、市场营销、创造性领域、公共关系、政治等。
适合的职业有：人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行职员、营销策划人员、）一告创意指导、国际营销商等。

三、测试结果分析：
　　你的类型为ENTP型：外向+感觉+情感+知觉——不要担心，高兴起来

外向(69)　 内向(0)　 感觉(0)　 直觉(84)　 思考(56)　 情感(0)　 判断(0)　 知觉(72)

1．基本特征
　　反应快、睿智，有激励别人的能力，警觉性强、直言不讳。在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略。善于找出理论上的可能性，然后再用战略的眼光分析。善于理解别人。不喜欢例行公事，很少会用相同的方法做相同的事情，倾向于一个接一个的发展新的爱好。
　　ENTP型的人喜欢兴奋与挑战。他们热情开放、足智多谋、健谈而聪明，擅长于许多事情，不断追求增加能力和个人权力。ENTP型的人天生富有想像力，他们深深地喜欢新思想，留心一切可能性。他们有很强的首创精神，善于运用创造冲动。ENTP型的人视灵感高于其他的一切，力求使他们的新颖想法转变为现实。他们好奇、多才多艺、适应性强，在解决挑战性和理论性问题时善于随机应变。ENTP型的人灵活而率直，能够轻易地看出任何情况中的缺点，乐于出于兴趣争论问题的某方面。他们有极好的分析能力，是出色的策略谋划者。他们几乎一直能够为他们所希望的事情找出符合逻辑的推理。大多数的ENTP型人喜欢审视周围的环境，认为多数的规则和章程如果不被打破，便意味着屈从。有时他们的态度不从习俗，乐于帮助别人超出可被接受和被期望的事情。他们喜欢自在的生活，在每天的生活中寻找快乐和变化。ENTP型的人富有想像力地处理社会关系，常常有许多的朋友和熟人。他们表现得很乐观，具有幽默感。ENTP型的人吸引和鼓励同伴，通过他们富有感染力的热情，鼓舞别人加入他们的行动中。他们喜欢努力理解和回应他人，叽不是判断他人。
2．可能存在的盲点
　　由于ENTP型的人注重创造力和革新胜过一切，他们的热情促使他们寻找新鲜事物，以至于会忽视必要的准备，而草率地陷入其中。他们需要不过多的着手有关事务。他们有时会太过直率而不够圆滑，因此，他们应该经常体会一下自己的真实情感。ENTP型的人天生的那种快速的预知能力使他们有时错误地以为他们已经知道了别人想要说的话，并插进来接下话茬。他们应该避免表现得自大而粗鲁。
3．工作中的优势
　　对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。
*出色的交际才能、能使别人对自己的观点感到兴奋
*急切地“想知道盒子外边的世界”、能相处一些新的可能性
*杰出的创造性解决问题的能力
*探险精神、创新意识以及克服困难的勇气
*兴趣爱好广泛，易于接受新事物
*有“走自己的路，让别人去说吧”的乐观主义激情
*学习新知识的信心和动力都很强大
*天生的好奇心理，快速地搜索所需信息的技能
*能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响
*同时处理多个问题的能力
*对别人的需要和意图的知觉
*能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力
*在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合
4．工作中的劣势
　　下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。
*难以使自己有条不紊和富于条理
*在区分出应该优先对待的事物以及做出决定方面有一定的困难
*过于自信；可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历
*倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是以可能性、可行性的大小来衡量事物
*很可能不切实际地许诺
*对思维狭窄及思想顽固的人缺乏耐心
*问题一旦解决，兴趣便不复存在
*不喜欢按传统的、公式化的以及例行的方式来办事
*对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自要求不严格
*对事物很容易感到厌烦，并且可能在不恰当的时候把注意力转移到别的事情上去
*不喜欢重复地做相同的工作任务
*对自己不信任的人耐心不够

四、使用帮助
　　通过本报告，你可以更好的理解自己—你的人格类型、动力特点；你自己行为的责任和意义。
　　人是极为复杂的，迄今为止，尚没有哪一种理论能够完全的描述一个人。本测评采用的人格理论虽然也不能对你进行全面描述，但报告对你的人格特点进行了深入剖析，通过阅读报告，你一定比以前更加清晰的明白自己和他人的行为。
　　仅仅对自己及他人的行为有所理解并非我们的初衷，我们希望通过本报告与《职业兴趣分析报告》的有效结合，实现个人的成长、沟通的改善、自我的提高，找到适合自己的工作，有效的进行职业生涯规划。
如果类型不符合：如果读完了本报告，你认为对你的描述并不正确，以下方法可以帮助你分析形成的原因：

回想一下自己的答题状态，是否有意或无意的回避了自己的真实情况

阅读一下每个维度的另一个方面，看是否更适合自己

重新审视自己，并询问周围的朋友、同事，了解他们如何看待你

与我们的专业测评咨询师联系，获取更多的帮助。

咨询热线：028-85458155    电子邮箱：test@youbestedu.com